La Suisse offre un marché du travail dynamique et de nombreuses opportunités professionnelles pour les personnes qualifiées venant de l’étranger. Cependant, si vous envisagez de travailler en Suisse, il est important de connaître et de réaliser les démarches nécessaires.
Dans cet article, nous vous guiderons à travers les étapes essentielles pour trouver un emploi, obtenir le permis de travail approprié et bénéficier d’une couverture sociale adaptée à vos besoins en Suisse.
La Suisse, pays d’opportunités ?
La Suisse, en tant que destination prisée pour l’immigration, se distingue par sa stabilité économique et politique qui attire de nombreuses entreprises multinationales. Avec ses universités de renom, le pays joue un rôle majeur dans la recherche et le développement. Le marché du travail suisse, florissant, attire de nombreux étrangers qui aspirent à vivre et travailler dans ce pays.
Travailler en Suisse présente de nombreux avantages pour faire avancer sa carrière. Ce petit pays offre une activité économique dynamique, des opportunités d’emploi dans divers secteurs et une excellente qualité de vie. Les professionnels du secteur financier, en particulier, sont très recherchés.
Sésame ouvre-toi !
Cependant, l’accès à la Suisse n’est pas libre et certains critères doivent être remplis, notamment l’obtention d’un permis de travail. Heureusement, la majorité des emplois sont accessibles aux travailleurs étrangers et les diplômes obtenus dans des pays tiers peuvent être reconnus en Suisse. Il est toutefois essentiel de se préparer soigneusement afin de maximiser ses chances de réussite dans ce magnifique pays.
Comment trouver un emploi en Suisse en tant qu’étranger ?
Si vous êtes un Français ou francophone désireux de vous expatrier ou de devenir frontalier, vous devez commencer par trouver un emploi dans une entreprise helvète. Vous devez être conscient dès le début de certaines spécificités liées à la recherche d’emploi en Suisse qui sont sûrement différentes de celles de votre pays d’origine.
Voici trois conseils à mettre en pratique absolument :
👍 Bien se renseigner sur le marché du travail en Suisse
Tout d’abord, il est essentiel de bien se renseigner sur les conditions de travail en Suisse. Informez-vous sur la santé de votre secteur d’activité dans le pays et sur les prérequis pour y être embauché. En effet, les diplômes et compétences demandés peuvent différer de votre pays d’origine.
👍 Les entreprises de votre secteur d’activité recherchent-elles des profils comme le vôtre ?
Le niveau de rémunération en Suisse vous fait rêver ? Renseignez-vous d’abord sur les entreprises du secteur qui vous intéresse, leur organisation et leur fonctionnement. Prenez aussi en compte les différences d’habitudes de travail entre les cantons suisses, car celles-ci peuvent varier.
👍 Activez votre réseau
Ensuite, activez votre réseau professionnel et échangez avec des personnes travaillant déjà en Suisse dans des postes similaires pour obtenir des informations précieuses et gagner du temps. Si vous êtes français ou francophone, commencez par vous adresser à des personnes qui parlent la même langue que vous, il vous sera plus facile de comprendre les problématiques auxquelles vous allez devoir faire face.
👍 Le dossier de candidature : un passage obligé, mais souvent négligé par les candidats
En Suisse, lorsque vous postulez à un emploi, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation ne suffit pas ! Il faut constituer le traditionnel dossier de candidature. C’est un ensemble de documents qui comprend, outre le CV et la lettre de motivation, vos diplômes, vos certificats de travail et tout autre document pouvant apporter de la valeur à votre candidature.
📢 Pour éviter le casse-tête que représente la constitution de votre dossier de candidature, lisez notre article complet à ce sujet : >> “Comment constituer un dossier de candidature complet pour décrocher le job de vos rêves ?” <<
En fonction de la région où vous postulez (Suisse romande, Suisse alémanique) la structure du dossier de candidature varie également, il convient donc de bien vous renseigner en amont !
💡 Bon à savoir : Mettez l’accent sur vos réalisations plutôt que sur les diplômes, car cela est souvent plus important aux yeux des employeurs suisses. Veillez également à utiliser le vocabulaire et la terminologie appropriés au marché suisse, afin de faciliter la compréhension de votre parcours professionnel.
Comment obtenir un permis de travail pour travailler en Suisse ?
L’obtention d’un permis de travail est une étape essentielle et obligatoire dans 99% des cas pour les travailleurs étrangers souhaitant travailler en Suisse. Les démarches varient en fonction de votre nationalité et du type d’emploi envisagé.
Voici un aperçu des différentes étapes à suivre :
📌 Les différents types de permis de travail :
En Suisse, il existe plusieurs types de permis de travail qui correspondent à différentes situations et durées d’emploi. Voici les principaux :
- Le permis G de frontalier : Il est délivré aux travailleurs dont le lieu de travail se situe en Suisse et la résidence dans l’un des pays frontaliers tels que la France, l’Italie, l’Autriche et l’Allemagne.
- Le permis B : Ils sont destinés aux étrangers qui résident durablement en Suisse, qu’ils exercent ou non une activité lucrative.
- Le permis C : Il est délivré aux étrangers après un séjour de cinq ou dix ans en Suisse, et permet d’obtenir une autorisation d’établissement.
- Le permis L : Il concerne les autorisations de séjour de courte durée pour les étrangers séjournant temporairement en Suisse, généralement moins d’un an, et exerçant ou non une activité lucrative.
📌 Comment et où demander un permis ou une autorisation de travail ?
La demande d’autorisation de travail en Suisse doit être effectuée par l’employeur. Il doit déposer la demande auprès de l’autorité cantonale des migrations ou de l’autorité cantonale de l’emploi. Ces organismes fourniront des informations détaillées sur la procédure à suivre et les documents requis pour la demande.
Il est important de noter que ces permis sont délivrés par les autorités suisses selon le canton de résidence. Les démarches nécessaires pour obtenir chaque type de permis peuvent varier, et il est recommandé de contacter directement les autorités compétentes ou de se référer à des ressources spécialisées pour des informations précises sur les démarches à suivre.
📌 Les démarches spécifiques pour les ressortissants de l’UE/AELE
- Pour un emploi de moins de trois mois, aucune autorisation de séjour n’est requise, mais l’employeur doit annoncer l’activité lucrative au préalable.
- Pour un emploi de plus de trois mois, une autorisation de séjour doit être demandée à la commune de résidence en Suisse avant le début de l’activité. Une déclaration d’engagement de l’employeur ou un contrat de travail valide doit être présenté, en plus des documents d’identité.
📌 Les démarches pour les ressortissants des pays hors UE/AELE
- Seules les personnes qualifiées peuvent travailler en Suisse. Un permis de travail est nécessaire, même pour un emploi de courte durée.
- L’employeur doit justifier qu’il n’a pas pu trouver le profil recherché sur le marché suisse du travail ni dans les pays membres de l’UE/AELE.
- Une fois un contrat obtenu, les conditions de travail sont identiques à celles des ressortissants locaux.
🖐️ Attention, il est important de noter que l’autorisation de travail ne garantit pas automatiquement le droit d’entrer en Suisse. Selon votre nationalité, vous pourriez avoir besoin d’un visa. Dans ce cas, l’employeur doit contacter l’autorité cantonale des migrations ou du marché du travail pour effectuer les démarches, ou vous devrez le faire vous-même si vous êtes travailleur indépendant.
💡💡 Bon à savoir avant de venir s’installer en Suisse 💡💡
- La Suisse n’admet que les cadres, les spécialistes et d’autres travailleurs qualifiés en provenance de pays non membres de l’UE/AELE pour exercer une activité lucrative. De plus, leur venue doit être bénéfique sur le plan économique pour la Suisse.
- Les travailleurs qualifiés sont ceux qui possèdent un diplôme d’enseignement supérieur ainsi qu’une expérience professionnelle significative. Selon la profession ou la spécialisation, les personnes ayant des qualifications spécifiques sont également admises.
- Les travailleurs étrangers bénéficient du même salaire et des mêmes conditions de travail que leurs collègues suisses.
- Un ressortissant d’un pays non membre de l’UE/AELE ne peut être admis que si aucun Suisse ni aucun ressortissant d’un État membre de l’UE/AELE n’a pu être recruté.
- L’admission des travailleurs en provenance d’États tiers est soumise à des limites en Suisse (quotas maximums)
Ne pas oublier de souscrire à une assurance santé maladie
Lorsque vous vous installez en Suisse pour travailler, il est essentiel de ne pas oublier votre assurance santé maladie. En effet, le système d’assurances sociales en Suisse exige votre participation active sous peine d’amende, et toutes les cotisations ne sont pas automatiquement déduites de votre salaire.
👍 En premier lieu, il est obligatoire de souscrire une assurance-maladie pour vous-même et votre famille dans les trois mois suivant votre arrivée en Suisse. Vous devrez choisir une caisse maladie privée pour cette couverture.
👍 De plus, si vous travaillez plus de huit heures par semaine, votre employeur est tenu de vous fournir une assurance-accidents. La cotisation pour cette assurance sera prélevée directement sur votre salaire. (Si vous travaillez moins de huit heures par semaine, vous devrez vous assurer vous-même.)
→ Veillez à prendre en compte ces aspects importants de l’assurance santé maladie en Suisse pour garantir une couverture adéquate et éviter toute omission qui vous mettrait en porte-à-faux par rapport à l’administration.
Et voilà ! Maintenant c’est à vous de jouer !
