Nouvelle loi sur la protection des données (nLPD) en Suisse : quels enjeux pour les professionnels RH ?
La nouvelle loi fédérale sur la protection des données (nLPD), prévue pour entrer en vigueur le 1er septembre 2023, représente un tournant majeur dans le paysage réglementaire suisse en matière de données.
Les clés d’une démarche Green IT pour votre entreprise
Intégrez la sobriété numérique pour concilier environnement et digital. Agissons ensemble pour un avenir respectueux de notre planète.
Comment améliorer votre marque employeur pour attirer les meilleurs talents ?
Découvrez des conseils pratiques pour améliorer votre marque employeur et attirer les meilleurs talents sur un marché du travail compétitif. Apprenez comment définir votre culture d’entreprise, créer un cadre de travail attractif, favoriser le bien-être des employés, optimiser votre site carrière, rédiger des offres d’emploi attrayantes, renforcer votre présence sur les réseaux sociaux et améliorer l’expérience candidat. Boostez votre marque employeur dès maintenant !
Comment gérer une équipe à distance et encourager la collaboration ?
Découvrez des conseils et des stratégies pour gérer efficacement une équipe à distance et encourager une collaboration dynamique. Apprenez à faire confiance, à fixer des règles claires, à définir des objectifs précis, à utiliser les bons outils, à maintenir des temps de travail collectif et à offrir un soutien individuel adapté. Abonnez-vous à la newsletter Sigma Tech pour rester informé de nos dernières actualités.
Comment offrir une expérience de recrutement positive…même en cas de refus de candidature ?
Offrez une expérience positive aux candidats, même en cas de refus, pour renforcer votre marque employeur et établir des relations durables avec les talents potentiels.
Quels avantages pouvez-vous proposer pour séduire vos futurs collaborateurs ?
Découvrez comment tirer parti des avantages sociaux pour attirer les meilleurs talents. Les avantages sociaux sont devenus déterminants dans le choix des candidats. Renforcez votre marque employeur et améliorez le bien-être au travail. Quels avantages sociaux proposer pour séduire chaque génération ?
Comment utiliser les réseaux sociaux pour recruter les meilleurs talents ?
En quelques années à peine, les réseaux sociaux ont profondément transformé notre quotidien. Ils sont devenus bien plus qu’un simple divertissement, et les entreprises aussi l’ont bien compris. Aujourd’hui, les services RH exploitent les opportunités offertes par ces plateformes pour attirer les meilleurs talents et optimiser leurs campagnes de recrutement.
Comment sélectionner les meilleurs candidats pour un poste ?
Découvrez 7 conseils pratiques pour sélectionner les meilleurs candidats avant les entretiens. Définissez vos critères de sélection, rédigez une offre d’emploi pertinente et ciblée, utilisez des outils de tri efficaces, pré-qualifiez les candidats par téléphone, vérifiez les références et évaluez leurs compétences techniques. Optimisez votre processus de recrutement et attirez les talents qui feront la différence.
Comment rédiger une offre d’emploi efficace pour attirer les meilleurs candidats ?
Guerre des talents, nouvelles attentes de la part des salariés…sur un marché du travail de plus en plus concurrentiel, attirer et recruter les meilleurs candidats sont deux défis majeurs pour les entreprises.
Ce qui est certain c’est que les meilleurs candidats ont le choix et si vous ne faites pas l’effort nécessaire pour leur donner envie de rejoindre votre équipe, ils iront voir ailleurs, et probablement chez l’un de vos concurrents.