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Recrutement en retail and sales : trouvez les meilleurs profils avec Sigma

Dans un monde en constante évolution, les secteurs du retail, du luxe et des ventes sont cruciaux pour les entreprises qui cherchent à répondre aux attentes de leurs clients tout en stimulant leur croissance. Chez Sigma, nous comprenons l’importance de disposer d’équipes compétentes et performantes dans ces domaines pour atteindre vos objectifs commerciaux et vous démarquer de la concurrence.

Notre expertise en retail & sales nous permet d’accompagner les entreprises dans leur stratégie de développement et de croissance en proposant des solutions sur mesure. Que ce soit pour identifier les tendances du marché, concevoir des stratégies de vente innovantes, ou créer des expériences client uniques, nous vous aidons à booster votre performance commerciale.

Nous recrutons des profils variés pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises dans le secteur du retail et sales.

Placement de personnel en retail and sales sur des profils tels que :

Boutiques/Opérations

Conseiller(ère) de vente
Directeur(trice) de Boutique
Responsable de Zone
Visual Merchandiser
Formateur(trice) interne
Responsable Administratif du commerce de détail

Siège

Coordinateur(trice) du service client
Coordinateur(trice) SAV
Planificateur(trice) de production
Marchandiseur
Acheteur(euse)
Coordinateur(trice) de l’expérience client

Sales

Assistant commercial
Commercial
Sales Executive
Senior Sales Representative
Product/Brand Manager
Area Sales Manager
Area Sales Director

Store Manager
Business Developer/Manager
Head of Retail
Directeur commercial
Directeur des opérations
Responsable grands comptes
Responsable Visual Merchandiser

Nos solutions de recrutement en retail and sales

Chez Sigma, nous sommes conscients que chaque entreprise a des besoins de recrutement spécifiques. C’est pourquoi nous avons développé trois marques distinctes pour vous aider à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise. Découvrez nos solutions de recrutement en retail and sales adaptées à vos besoins en personnel pour renforcer votre équipe et contribuer à la croissance de votre entreprise.

Recrutement Fixe

Trouvez les meilleurs talents pour vos postes permanents grâce à notre expertise en recrutement et notre réseau de candidats qualifiés. Faites confiance à Sigma pour être votre partenaire de choix.

Interim Management

Des missions courtes ou longues ? Notre cabinet de recrutement spécialisé vous accompagne dans la recherche de talents qualifiés pour répondre rapidement à vos besoins en Intérim Management. Découvrez une solution efficace et de qualité avec Sigma.

Temporaire

Besoin de talents qualifiés pour des missions temporaires ? Faites confiance à Sigma pour une recherche rapide et efficace de candidats pour des missions courtes, moyennes ou longues. Découvrez notre expertise en recrutement temporaire.

Notre processus de recrutement

Nous avons mis en place un processus de recrutement rigoureux afin de trouver les meilleurs candidats and sales

1. Compréhension de vos besoins

Nous organisons une réunion pour comprendre vos besoins spécifiques et vos valeurs d’entreprise. Nous cherchons à comprendre le profil de candidat idéal pour votre entreprise.

2. Recherche et sourcing

Nous utilisons notre réseau étendu et nos ressources pour trouver les candidats les plus qualifiés pour le poste que vous recherchez. Nous effectuons une recherche approfondie sur les plateformes de recrutement, ainsi que sur les réseaux sociaux et professionnels, pour identifier les talents les plus pertinents.

3. Évaluation des candidats

Nous effectuons des évaluations détaillées des candidats sélectionnés, en utilisant des outils d’évaluation psychométrique et des tests de compétences spécifiques à l’industrie du marketing. Nous évaluons également les candidats sur leur adéquation culturelle avec votre entreprise.

4. Accompagnement

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes du processus de recrutement, de la présentation de la shortlist à l’organisation des entretiens et à la proposition d’offre d’emploi. Nous sommes également disponibles pour offrir des conseils sur l’onboarding et l’intégration réussie de votre nouveau collaborateur.

5. Conseil

Nous vous offrons également des conseils et des informations sur les dernières tendances en RH et recrutement, ainsi que des informations sur l’employer branding et le droit du travail, grâce à nos articles de blog.