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Recrutement en comptabilité et finance : trouvez les meilleurs profils avec Sigma

Notre cabinet de recrutement Sigma est spécialisé dans le recrutement de talents en comptabilité et finance pour les entreprises suisses. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour identifier les meilleurs profils de ce secteur, en mettant l’accent sur l’expertise technique, la rigueur et la précision.

Les domaines de la comptabilité et de la finance sont des piliers essentiels de toute entreprise, garantissant une gestion financière saine et efficace. Cependant, la recherche des meilleurs professionnels pour constituer une équipe comptable performante peut s’avérer compliquée.

Chez Sigma, nous comprenons l’importance de ce secteur et nous sommes spécialisés dans le recrutement de talents en comptabilité et finance pour répondre à ces besoins en constante évolution.

Placement de personnel en comptabilité et finance sur des profils tels que :

Portfolio Manager
Investment Specialist
Internal auditor
External auditor
Equity Analyst
Private Equity Analyst
Treasury Officer
Risk Officer
Risk Manager
Accountant
CFO
Client Relationship Manager
Opérations sur Titres
Treasury Officer

Comptable/Comptable junior
Comptable fournisseurs/clients
Expert comptable
Consolideur
Auditeur externe/interne
Contrôleur de gestion/Industriel
Analyste financier
Contrôleur financier
Trésorier
Directeur administratif et financier

Commodity Trading – Finance

Spécialiste Crédits Documentaires
Commodity Trade Finance
Collateral Manager
Transaction Manager
Account Officer
Trade Finance Officer
Credit Risk Manager
Portfolio Manager

Nos solutions de recrutement en comptabilité et finance

Chez Sigma, nous sommes conscients que chaque entreprise a des besoins de recrutement spécifiques. C’est pourquoi nous avons développé trois marques distinctes pour vous aider à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise. Découvrez nos solutions de recrutement en comptabilité et finance adaptées à vos besoins en personnel pour renforcer votre équipe et contribuer à la croissance de votre entreprise.

Recrutement Fixe

Trouvez les meilleurs talents pour vos postes permanents grâce à notre expertise en recrutement et notre réseau de candidats qualifiés. Faites confiance à Sigma pour être votre partenaire de choix.

Interim Management

Des missions courtes ou longues ? Notre cabinet de recrutement spécialisé vous accompagne dans la recherche de talents qualifiés pour répondre rapidement à vos besoins en Intérim Management. Découvrez une solution efficace et de qualité avec Sigma.

Temporaire

Besoin de talents qualifiés pour des missions temporaires ? Faites confiance à Sigma pour une recherche rapide et efficace de candidats pour des missions courtes, moyennes ou longues. Découvrez notre expertise en recrutement temporaire.

Notre processus de recrutement

Nous avons mis en place un processus de recrutement rigoureux afin de trouver les meilleurs candidats en comptabilité et finance.

1. Compréhension de vos besoins

Nous organisons une réunion pour comprendre vos besoins spécifiques et vos valeurs d’entreprise. Nous cherchons à comprendre le profil de candidat idéal pour votre entreprise.

2. Recherche et sourcing

Nous utilisons notre réseau étendu et nos ressources pour trouver les candidats les plus qualifiés pour le poste que vous recherchez. Nous effectuons une recherche approfondie sur les plateformes de recrutement, ainsi que sur les réseaux sociaux et professionnels, pour identifier les talents les plus pertinents.

3. Évaluation des candidats

Nous effectuons des évaluations détaillées des candidats sélectionnés, en utilisant des outils d’évaluation psychométrique et des tests de compétences spécifiques à l’industrie du marketing. Nous évaluons également les candidats sur leur adéquation culturelle avec votre entreprise.

4. Accompagnement

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes du processus de recrutement, de la présentation de la shortlist à l’organisation des entretiens et à la proposition d’offre d’emploi. Nous sommes également disponibles pour offrir des conseils sur l’onboarding et l’intégration réussie de votre nouveau collaborateur.

5. Conseil

Nous vous offrons également des conseils et des informations sur les dernières tendances en RH et recrutement, ainsi que des informations sur l’employer branding et le droit du travail, grâce à nos articles de blog.