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Recrutement en immobilier et construction : trouvez les meilleurs profils avec Sigma

Chez Sigma, nous savons que le secteur de l’immobilier et de la construction nécessitent des profils qualifiés et expérimentés pour répondre aux enjeux de ce marché qui change en permanence. C’est pourquoi nous mettons à votre disposition notre expertise pour vous aider à recruter les meilleurs talents, optimiser les performances de votre entreprise et atteindre vos objectifs de croissance.

Les secteurs de l’immobilier et de la construction jouent un rôle clé dans l’économie et la croissance des entreprises. Les projets de construction peuvent prendre diverses formes, allant de la construction de logements et de bâtiments commerciaux à la mise en place d’infrastructures publiques. La qualité des travaux, la gestion des coûts et le respect des délais sont des enjeux majeurs pour les entreprises du secteur.

Chez Sigma, nous comprenons les enjeux de ce secteur et proposons des solutions adaptées pour répondre à vos besoins en matière de recrutement et de gestion de votre équipe.

Placement de personnel en immobilier et construction sur des profils tels que :

Entreprises générales ou totales

Directeur de département
Directeur commercial
Responsible de grands projets
Directeur de travaux
AMO, RMO
Chef de projet
Chef de projet développement
Conducteur de travaux
BIM manager
BIM coordinateur
Responsable QSE
Chargé de sécurité
Conseiller PPE
Economiste de la construction
Planificateur Ingénieur structure et méthodes

Bureaux d’ingénierie

Immobilier

Agent immobilier
Expert immobilier
Notaire
Gestionnaire de copropriété
Mandataire immobilier
Négociateur immobilier
Responsable de programmes immobiliers

Entreprises sous- traitantes – PME

Conseiller PPE
Technicien-étude de prix
Chef de projet GC
Calculateur GO
Calculateur GC
Technicien bâtiment
Technicien GC
Technicien charpente
Technico-commercial
Technicien carrelages
Technicien charpente

Bureaux d’architectes

Gestion immobilière

Syndic de copropriété
Juriste immobilier
Conseiller en gestion de patrimoine immobilier
Administrateur de biens
Agent immobilier commercial
Directeur immobilier
Consultant en immobilier d'entreprise

Nos solutions de recrutement en immobilier et construction

Chez Sigma, nous sommes conscients que chaque entreprise a des besoins de recrutement spécifiques. C’est pourquoi nous avons développé trois marques distinctes pour vous aider à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise. Découvrez nos solutions de recrutement en immobilier et construction adaptées à vos besoins en personnel pour renforcer votre équipe et contribuer à la croissance de votre entreprise.

Recrutement Fixe

Trouvez les meilleurs talents pour vos postes permanents grâce à notre expertise en recrutement et notre réseau de candidats qualifiés. Faites confiance à Sigma pour être votre partenaire de choix.

Interim Management

Des missions courtes ou longues ? Notre cabinet de recrutement spécialisé vous accompagne dans la recherche de talents qualifiés pour répondre rapidement à vos besoins en Intérim Management. Découvrez une solution efficace et de qualité avec Sigma.

Temporaire

Besoin de talents qualifiés pour des missions temporaires ? Faites confiance à Sigma pour une recherche rapide et efficace de candidats pour des missions courtes, moyennes ou longues. Découvrez notre expertise en recrutement temporaire.

Notre processus de recrutement

Nous avons mis en place un processus de recrutement rigoureux afin de trouver les meilleurs candidats en immobilier et construction.

1. Compréhension de vos besoins

Nous organisons une réunion pour comprendre vos besoins spécifiques et vos valeurs d’entreprise. Nous cherchons à comprendre le profil de candidat idéal pour votre entreprise.

2. Recherche et sourcing

Nous utilisons notre réseau étendu et nos ressources pour trouver les candidats les plus qualifiés pour le poste que vous recherchez. Nous effectuons une recherche approfondie sur les plateformes de recrutement, ainsi que sur les réseaux sociaux et professionnels, pour identifier les talents les plus pertinents.

3. Évaluation des candidats

Nous effectuons des évaluations détaillées des candidats sélectionnés, en utilisant des outils d’évaluation psychométrique et des tests de compétences spécifiques à l’industrie du marketing. Nous évaluons également les candidats sur leur adéquation culturelle avec votre entreprise.

4. Accompagnement

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes du processus de recrutement, de la présentation de la shortlist à l’organisation des entretiens et à la proposition d’offre d’emploi. Nous sommes également disponibles pour offrir des conseils sur l’onboarding et l’intégration réussie de votre nouveau collaborateur.

5. Conseil

Nous vous offrons également des conseils et des informations sur les dernières tendances en RH et recrutement, ainsi que des informations sur l’employer branding et le droit du travail, grâce à nos articles de blog.