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Recrutez les commerciaux qui feront décoller votre chiffre d'affaires

Dans un marché en constante évolution, le succès d’une entreprise repose largement sur la qualité de sa force de vente. Recruter les commerciaux qui feront décoller votre chiffre d’affaires n’est pas qu’un simple processus d’embauche, c’est un investissement stratégique crucial pour votre croissance.

Du junior prometteur au senior expérimenté, nous révélons les profils commerciaux qui non seulement excellent dans leur domaine, mais s’intègrent parfaitement à votre culture d’entreprise.

L'art et la science du recrutement commercial

Chez Sigma, nous envisageons le recrutement d’une équipe sales & retail comme un levier fondamental qui permet aux organisations de se développer de manière durable. Notre mission consiste à révéler les talents commerciaux, du junior au senior, en réponse aux enjeux business spécifiques de chacun de nos clients. Notre objectif ? Faciliter une rencontre gagnant-gagnant où chacun, candidat comme entreprise, se retrouve dans une philosophie et une culture communes.

Placement de personnel en retail and sales sur des profils tels que :

Boutiques/Opérations

Conseiller(ère) de vente
Directeur(trice) de Boutique
Responsable de Zone
Visual Merchandiser
Formateur(trice) interne
Responsable Administratif du commerce de détail

Siège

Coordinateur(trice) du service client
Coordinateur(trice) SAV
Planificateur(trice) de production
Marchandiseur
Acheteur(euse)
Coordinateur(trice) de l’expérience client

Sales

Assistant commercial
Commercial
Sales Executive
Senior Sales Representative
Product/Brand Manager
Area Sales Manager
Area Sales Director

Store Manager
Business Developer/Manager
Head of Retail
Directeur commercial
Directeur des opérations
Responsable grands comptes
Responsable Visual Merchandiser

Nos solutions de recrutement commercial :

Pour recruter un commercial d’exception, Sigma mobilise une expertise sectorielle pointue. Nos consultants spécialisés maîtrisent les subtilités du métier de la vente et les exigences spécifiques de votre marché. Notre approche de recrutement commercial va au-delà des simples compétences techniques, accordant une importance capitale à la personnalité et aux aspirations des candidats commerciaux. Ancrés à Genève et Lausanne, nous comprenons les enjeux locaux du recrutement de forces de vente performantes. Que vous souhaitiez recruter un commercial en fixe, en temporaire ou pour une mission d’intérim, notre agilité nous permet de nous adapter rapidement à vos besoins. En innovant constamment, nous affinons nos méthodes pour vous offrir les meilleures solutions de recrutement commercial, identifiant les talents qui feront véritablement la différence dans votre équipe de vente.

Recrutement Fixe

Trouvez les meilleurs talents pour vos postes permanents grâce à notre expertise en recrutement et notre réseau de candidats qualifiés. Faites confiance à Sigma pour être votre partenaire de choix.

Interim Management

Des missions courtes ou longues ? Notre cabinet de recrutement spécialisé vous accompagne dans la recherche de talents qualifiés pour répondre rapidement à vos besoins en Intérim Management. Découvrez une solution efficace et de qualité avec Sigma.

Temporaire

Besoin de talents qualifiés pour des missions temporaires ? Faites confiance à Sigma pour une recherche rapide et efficace de candidats pour des missions courtes, moyennes ou longues. Découvrez notre expertise en recrutement temporaire.

Notre processus pour recruter un commercial motivé

Nous avons mis en place un processus de recrutement rigoureux afin de trouver les meilleurs candidats and sales

1. Analyse approfondie de vos besoins

Décryptage de votre culture d’entreprise, de vos objectifs et de vos attentes spécifiques.

2. Définition du bon profil

Élaboration collaborative d’une fiche de poste ciblée, alliant compétences techniques et soft skills essentiels.

3. Sourcing ciblé

Activation de notre réseau et utilisation de méthodes innovantes pour attirer les meilleurs talents commerciaux.

4. Présélection rigoureuse

Évaluation pointue des candidats sur leurs compétences, leur motivation et leur adéquation avec votre entreprise.

5. Entretiens approfondis

Présentation d’une short-list de candidats triés sur le volet, prêts à relever vos défis commerciaux.

6. Accompagnement intégration

Suivi personnalisé pour garantir une prise de poste réussie et une collaboration durable.

Prêt à transformer votre force de vente ?

Chaque recrutement représente une opportunité de transformer durablement votre entreprise. Faire les bons choix dès aujourd’hui, c’est vous assurer de bénéficier des compétences et des personnalités qui propulseront votre activité vers le succès. Sigma met tout son savoir-faire et son expertise au service de cette quête essentielle des meilleurs talents commerciaux.

Contactez-nous

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