Le placement temporaire incarne cette solution stratégique qui transforme l’imprévisibilité en opportunité. Chez Sigma, nous orchestrons la rencontre parfaite entre vos besoins ponctuels et ces talents immédiatement opérationnels. Notre connaissance approfondie du tissu économique suisse nous permet de mobiliser en quelques heures ces profils qui maintiendront votre excellence opérationnelle face aux fluctuations d’activité, absences ou projets spécifiques.
Nouons ensemble ce partenariat stratégique et déployons des solutions ultra-réactives qui préservent votre dynamique business. La flexibilité devient une arme stratégique qui transforme les contraintes en avantages compétitifs.
La symphonie du placement temporaire selon nos experts
Nos consultants portent cette double expertise précieuse : celle de recruteurs aguerris et celle de spécialistes de votre secteur d’activité. Cette vision terrain affûtée leur permet de décoder instantanément vos besoins techniques les plus pointus et d’identifier ces compétences cruciales qui feront la différence dans vos missions temporaires.
L’ancrage solide de nos équipes dans le paysage économique helvétique nous confère cette lecture intuitive des spécificités locales. La maîtrise complète du cadre réglementaire suisse en matière de travail temporaire – de la LSE aux conventions collectives sectorielles – vous garantit cette sécurité juridique essentielle. Notre veille permanente sur l’évolution législative transforme cette complexité administrative en simplicité opérationnelle pour votre organisation.
Recrutement spécialisé par secteur d'activité
Un réservoir de talents temporaires, prêts à vous épauler
Notre vivier de candidats constitue votre force de frappe immédiatement mobilisable. Ces talents disponibles offrent :
- Des profils soigneusement sélectionnés et personnellement validés
- Une qualification rigoureuse allant au-delà du simple CV
- Une connaissance précise de leurs compétences pour un matching parfait
- Une disponibilité immédiate pour répondre à vos urgences
- Des spécialisations pointues, même dans les secteurs en tension
Une approche personnalisée en 5 étapes
pour garantir le succès de votre placement temporaire
Les avantages
du recrutement
en placement temporaire
avec Sigma
Liberté et flexibilité :
contrat “sur mesure” correspondant à votre besoin
Facilité :
gestion administrative internalisée
Suivi et soutien :
accompagnement du tout début à la fin de mission par un de nos collaborateurs dédié
- la proximité
- la confiance
- la réactivité
Le marché du travail temporaire en Suisse : ce que vous devez savoir
Cadre légal et spécificités du travail temporaire en Suisse 🇨🇭
En Suisse, le travail temporaire est régi par la Loi fédérale sur le service de l’emploi et la location de services (LSE) et son ordonnance (OSE), ainsi que par la Convention collective de travail pour le secteur du travail temporaire.
Points clés à connaître :
- Les agences de placement temporaire doivent détenir une autorisation fédérale et cantonale
- Les travailleurs temporaires bénéficient des mêmes conditions de travail et de salaire que les employés permanents de l’entreprise cliente
- Les conventions collectives de travail (CCT) applicables à l’entreprise cliente s’appliquent également aux travailleurs temporaires
- Des salaires minimums sont fixés selon les secteurs d’activité
- La durée maximale d’une mission peut varier selon les secteurs, mais des renouvellements sont possibles
- Des périodes d’essai plus courtes s’appliquent (généralement 2-3 jours ouvrables pour les missions inférieures à 3 mois)
Tendances actuelles du placement temporaire en Suisse
Flexibilisation accrue des organisations : Les entreprises privilégient des structures agiles avec un noyau fixe complété par des ressources flexibles
Spécialisation croissante : Demande en hausse pour des profils très qualifiés en mission temporaire, notamment dans l’IT, l’ingénierie et la finance
Valorisation de l’expérience temporaire : Le parcours en missions temporaires est désormais reconnu comme formateur et diversifiant
Hybridation des formes d’emploi : Développement de solutions mixtes entre CDD, CDI et travail temporaire
Digitalisation des processus : Accélération du matching entre candidats et missions grâce aux outils digitaux
Nous contacter
pour vos recrutements temporaires
Nous sommes fiers de notre approche équitable et personnalisée en matière de recrutement temporaire. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour tous et sommes déterminés à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Si vous recherchez une entreprise de recrutement de confiance, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur notre approche personnalisée. Nous serons ravis de vous aider à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.