Recrutement Fixe en Suisse
Le placement fixe est une solution qui permet à votre entreprise de s’entourer de collaborateurs qualifiés pour des postes permanents. Nous avons bâti notre expertise sur une connaissance intime des bassins d’emplois helvétiques, ce qui nous permet de dénicher ces candidats dont les compétences et les valeurs résonnent parfaitement avec votre ADN d’entreprise.
Une expertise confirmée en recrutement fixe
La grande majorité de nos consultants sont issus des métiers pour lesquels ils recrutent, ce qui leur confère une double expertise : celle de recruteur et celle du domaine professionnel concerné. Cette vision terrain nous permet de vous proposer des profils parfaitement adaptés à vos besoins.
Forts d’une implantation au cœur des places économiques genevoises et vaudoises, nos consultants cultivent une connaissance pointue des réalités entrepreneuriales locales. À Genève, capitale mondiale de la finance et de la diplomatie, ils sont vos guides privilégiés vers les opportunités dans la banque, l’horlogerie de luxe ou les organisations internationales. À Lausanne, ils vous ouvrent les portes des fleurons high-tech, pharma et start-up innovantes de l’arc lémanique.
Recrutement spécialisé par secteur d'activité
Quand confier votre recrutement fixe à des experts ?
- Vous recherchez une perle rare sur le marché suisse
- Votre démarche exige une discrétion absolue
- Vos équipes manquent de temps pour mener un recrutement
- Vous avez besoin de résultats concrets et garantis
- Le profil recherché demande des compétences pointues
Depuis nos débuts, nous avons aidé des centaines d’entreprises suisses à trouver leur place dans ce paysage économique exigeant. Notre connaissance du terrain nous permet d’identifier rapidement ces talents qui non seulement excellent dans leur domaine, mais s’intègrent parfaitement à votre culture d’entreprise.
Une approche personnalisée en 5 étapes
pour garantir le succès de votre recrutement fixe
Les avantages
du recrutement
en placement fixe
avec Sigma
Expertise approfondie
du marché
Accompagnement
sur mesure
Soutien continu
tout au long du processus
Grande flexibilité et
rapidité
en placement fixe
Nous sommes conscients que chaque poste est unique et nécessite une approche personnalisée. En général, la durée d'un processus de recrutement fixe peut varier de 2 à 8 semaines, en fonction de la nature du poste, de ses caractéristiques spécifiques, de l'urgence et de vos exigences.
et trouvez les meilleurs talents pour votre entreprise
Si vous recherchez une entreprise de recrutement de confiance, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur notre approche personnalisée. Nous serons ravis de vous aider à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Le marché du travail en Suisse : ce que vous devez savoir
Le marché de l’emploi suisse se caractérise par un dynamisme économique fort et une grande diversité sectorielle. Comprendre ses spécificités est essentiel pour réussir vos recrutements.
La Suisse est connue pour ses salaires attractifs, mais aussi pour ses exigences élevées en termes de qualifications. Les contrats de travail sont régis par le Code des obligations et parfois par des conventions collectives selon les secteurs.
Points clés à connaître :
- Les périodes d’essai varient généralement de 1 à 3 mois
- Les délais de résiliation dépendent de l’ancienneté (1 mois la première année, 2 mois de la 2ème à la 9ème année, 3 mois au-delà)
- Les packages salariaux incluent souvent des avantages comme l’assurance maladie complémentaire ou des plans de retraite attractifs
- Des permis de travail spécifiques sont nécessaires pour les ressortissants étrangers (permis B, L, G, C)
Décryptage des tendances de l'emploi en Suisse en 2024
Digitalisation accélérée : Forte demande de profils tech, notamment dans la cybersécurité, l’intelligence artificielle et la data science
Transition écologique : Émergence de nouveaux métiers liés au développement durable et à la responsabilité sociale des entreprises
Flexibilité du travail : Normalisation du travail hybride et attentes croissantes des candidats en matière d’équilibre vie professionnelle/vie privée
Pénurie de talents : Concurrence accrue pour attirer les meilleurs profils, particulièrement dans les secteurs de la tech, de la santé et de l’ingénierie
Montée en puissance des soft skills : Importance croissante de l’adaptabilité, de l’intelligence émotionnelle et de la capacité à travailler en équipe
Nous contacter
pour vos recrutements fixes
Nous sommes fiers de notre approche équitable et personnalisée en matière de recrutement fixe. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour tous et sommes déterminés à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.
Si vous recherchez une entreprise de recrutement de confiance, contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur notre approche personnalisée. Nous serons ravis de vous aider à trouver les meilleurs talents pour votre entreprise.