Notre processus de recrutement commence par une rencontre approfondie dans nos locaux au cœur de Lausanne ou dans vos bureaux. Cette première étape est cruciale pour comprendre votre culture d’entreprise, vos enjeux spécifiques et la dynamique de votre équipe. Nos consultants élaborent ensuite une stratégie de recherche personnalisée, mobilisant notre réseau local et nos partenariats avec les institutions clés du canton (EPFL, UNIL, associations professionnelles). Chaque candidature fait l’objet d’une évaluation rigoureuse incluant des entretiens structurés et des tests techniques adaptés à votre secteur. Nous vous présentons uniquement les profils parfaitement alignés avec vos attentes, accompagnés d’une analyse détaillée. Notre accompagnement se poursuit jusqu’à l’intégration réussie du candidat.

Notre cabinet s’est construit une expertise pointue dans les secteurs moteurs de l’économie vaudoise. Nous excellons particulièrement dans le recrutement pour les entreprises technologiques, de la startup prometteuse au leader international, en passant par les scale-ups en forte croissance. Notre expertise couvre également les sciences de la vie, secteur emblématique du Health Valley, ainsi que l’industrie 4.0 et ses enjeux de transformation digitale. Nous accompagnons aussi les entreprises dans le renforcement de leurs fonctions support (finance, RH, marketing) et leurs besoins en profils techniques et ingénierie.

La dynamique particulière des entreprises innovantes nécessite une approche spécifique. Notre équipe comprend les enjeux propres aux startups : besoin de polyvalence, importance de la culture d’entreprise, contraintes budgétaires, et nécessité d’une intégration rapide. Nous adaptons notre processus pour identifier des profils qui conjuguent expertise technique et esprit entrepreneurial. Notre connaissance de l’écosystème innovation vaudois et nos partenariats avec les incubateurs locaux nous permettent d’accéder à un vivier de talents parfaitement alignés avec les besoins des entreprises en croissance.

Dans le contexte dynamique du marché vaudois, nos délais de recrutement s’adaptent à vos impératifs. Pour un recrutement permanent classique, notre délai moyen se situe entre 4 et 8 semaines. Les postes techniques très spécialisés ou les positions de direction peuvent nécessiter jusqu’à 12 semaines pour garantir une sélection optimale. Pour les besoins urgents, particulièrement dans le secteur IT ou les fonctions support, nous pouvons activer notre réseau et vous proposer des candidats qualifiés en 24 à 48 heures. Notre implantation locale et notre connaissance du marché nous permettent d’être particulièrement réactifs tout en maintenant notre niveau d’exigence.

La région lausannoise, avec ses institutions académiques renommées et ses entreprises innovantes, attire des talents du monde entier. Notre expertise en recrutement international couvre l’ensemble du processus : identification des talents, évaluation des compétences techniques et linguistiques, accompagnement dans les démarches administratives (permis de travail, relocation). Nous comprenons les enjeux spécifiques liés à l’intégration de profils internationaux et conseillons nos clients pour faciliter leur accueil et leur fidélisation.