Comment utiliser les réseaux sociaux pour recruter les meilleurs talents ?
En quelques années à peine, les réseaux sociaux ont profondément transformé notre quotidien. Ils sont devenus bien plus qu’un simple divertissement, et les entreprises aussi l’ont bien compris. Aujourd’hui, les services RH exploitent les opportunités offertes par ces plateformes pour attirer les meilleurs talents et optimiser leurs campagnes de recrutement.
Comment sélectionner les meilleurs candidats pour un poste ?
Découvrez 7 conseils pratiques pour sélectionner les meilleurs candidats avant les entretiens. Définissez vos critères de sélection, rédigez une offre d’emploi pertinente et ciblée, utilisez des outils de tri efficaces, pré-qualifiez les candidats par téléphone, vérifiez les références et évaluez leurs compétences techniques. Optimisez votre processus de recrutement et attirez les talents qui feront la différence.
Comment rédiger une offre d’emploi efficace pour attirer les meilleurs candidats ?
Guerre des talents, nouvelles attentes de la part des salariés…sur un marché du travail de plus en plus concurrentiel, attirer et recruter les meilleurs candidats sont deux défis majeurs pour les entreprises.
Ce qui est certain c’est que les meilleurs candidats ont le choix et si vous ne faites pas l’effort nécessaire pour leur donner envie de rejoindre votre équipe, ils iront voir ailleurs, et probablement chez l’un de vos concurrents.