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HR Business Partner Français Allemand H/F

Canton de Vaud
Fixe
Ressources humaines
Publié il y a 30 jours
Notre client est une entreprise de premier plan dans le domaine de l'ingénierie des télécommunications est reconnue pour son expertise technique et son engagement envers l'excellence. Ils sont s à la pointe de l'innovation dans la conception, la planification et la mise en œuvre de réseaux de télécommunications de nouvelle génération.

Rôle et responsabilités :
 En tant que Partenaire RH (HRBP), vous serez le principal point de contact pour les questions de gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise. Votre rôle consistera à fournir un soutien stratégique et opérationnel à la direction et aux collaborateurs, tout en veillant à ce que les politiques et pratiques RH soient alignées sur les objectifs de la société.


Vos responsabilités principales incluront :
  • Collaborer étroitement avec la direction pour comprendre les besoins en matière de ressources humaines et développer des solutions adaptées.
  • Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés sur une gamme de questions RH, y compris le recrutement, la rémunération, la formation, le développement des talents, les relations de travail et la conformité réglementaire.
  • Gérer les processus de recrutement pour les postes clés, en veillant à ce que les meilleurs talents soient identifiés, recrutés et intégrés avec succès dans l'organisation.
  • Établir et maintenir des les politiques et procédures en ligne avec à la législation du travail suisse.
  • Gérer les relations de travail, y compris la gestion des conflits, la médiation et la résolution des problèmes.
  • Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des initiatives RH visant à renforcer la culture d'entreprise, l'engagement des employés et la rétention du personnel.

Qualifications et compétences requises :
 
  • Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Minimum de 5 ans d'expérience en tant que partenaire RH ou dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des télécommunications ou de l'ingénierie.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multiculturelles et dispersées géographiquement.
  • Parfaite maîtrise de l'allemand et du français, à l'oral et à l'écrit.
  • Capacité démontrée à gérer des projets complexes et à prendre des décisions stratégiques en matière de ressources humaines.
  • Forte orientation client, avec un engagement envers l'excellence du service et la satisfaction du client.
  • Flexibilité pour les déplacements fréquents entre la Suisse romande et la Suisse alémanique, selon les besoins de l'entreprise.
N'hésitez pas à postuler sur notre site ou par email via geraud.despinay@sigma.tech
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