• Sous la responsabilité de la responsable RH, vos missions seront les suivantes :
• Suivi des temps et des absences : contrôle des pointages, vérification des relevés horaires, gestion des absences.
• Gestion administrative du personnel : élaboration des contrats de travail, gestion des dossiers des collaborateurs, mise à jour des organigrammes, suivi des demandes et renouvellements de permis de travail et de résidence.
• Assurances et gestion des sinistres : suivi des prestations familiales, déclaration et prise en charge des accidents et maladies professionnelles, relation avec les compagnies d’assurances.
• Soutien logistique et événements RH : gestion du stationnement, organisation d'afterworks, séminaires et autres événements internes.
• Assistance opérationnelle : Fournir un support quotidien à la Responsable RH et au HRBP.

Profil :

 

• Diplôme d'Assistant(e) en Gestion du Personnel
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel en Suisse.
• Solide connaissance du Code des obligations et des assurances sociales.
• Aptitudes relationnelles permettant de maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants.
• Vous faites preuve de flexibilité, de motivation, et êtes reconnu(e) pour votre intégrité et votre discrétion.
• Des compétences en SAP constituent un atout.
• Grâce à votre esprit d’équipe, vous participez activement à la réussite de l'entreprise.
• Excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelle et relationnelles.