Spécialiste RH Trilingue (FR/ALL/ENG) – HR Operations H/F

Spécialiste RH Trilingue (FR/ALL/ENG) – HR Operations

Nous recherchons un(e) Spécialiste RH Trilingue (français, allemand, anglais) pour rejoindre notre équipe HR Operations au sein de notre siège. Travaillant en binôme avec la HR Manager, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des processus RH, en assurant un service fluide et efficace pour nos collaborateurs du siège.

Vos missions

• Gestion des processus RH : Assurer la bonne exécution des processus RH liés à l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, certificats, gestion des temps, etc.).
• Support aux collaborateurs et aux managers : Être le point de contact principal pour toutes les questions RH opérationnelles et administratives, en garantissant une réponse rapide et efficace.
• Collaboration étroite avec la HR Manager : Travailler en tandem pour assurer une gestion optimale des opérations RH et contribuer à l’amélioration continue des processus.
• Coordination avec les différents départements : Collaborer avec la paie, le service juridique et les autres équipes RH pour garantir une gestion fluide des dossiers.
• Suivi et reporting RH : Assurer la mise à jour et l’analyse des données RH (tableaux de bord, indicateurs clés, suivi des effectifs, etc.).
• Amélioration continue : Participer à l’optimisation et à la digitalisation des processus RH pour améliorer l’efficacité et la qualité des services RH.

Votre profil

• Formation en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en HR Operations, idéalement dans un environnement international ou au sein d’un siège.
• Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion administrative.
• Très bonnes capacités de communication et sens du service.
• Maîtrise des outils RH et forte aisance avec les logiciels de gestion du personnel.
• Maîtrise du français et de l’allemand (C1 minimum requis), ainsi qu’un bon niveau d’anglais (B2).

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique au sein d’un environnement dynamique et international.
• Une collaboration étroite avec la HR Manager, offrant un apprentissage et une montée en compétences enrichissants.
• Une mission variée avec un impact direct sur l’expérience collaborateur.
• Une culture d’entreprise favorisant l’innovation et le développement professionnel.

Si vous êtes motivé(e) par un rôle RH opérationnel avec une dimension internationale, nous serions ravis de recevoir votre candidature.