Vous trouverez sur notre plateforme l’ensemble des offres d’emploi que nous traitons actuellement. N’hésitez pas à postuler ! Votre futur emploi vous attend peut-être !
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Pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble des activités liées aux crédits, avec la supervision d’environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs unités.
Direction du département des crédits, avec la responsabilité de garantir la performance, l’efficience et la qualité des services fournis.
Accompagnement et développement des cadres intermédiaires aux compétences pluridisciplinaires, dans un esprit de leadership collaboratif.
Contribution active à l’amélioration continue des processus, à l’optimisation des flux de travail et à la transformation numérique du secteur.
Suivi attentif des indicateurs de performance et prise de décision fondée sur des données fiables et précises.
Interlocuteur-trice clé des équipes commerciales (front office), avec un rôle de partenaire stratégique dans la création de valeur pour les clients.
Profil :
Formation supérieure en économie, gestion ou finance (Master ou équivalent), complétée idéalement par des spécialisations pertinentes.
Expérience avérée dans la gestion d’équipes et dans le domaine des crédits (critère essentiel).
Sens aigu des affaires, capacité à penser stratégie tout en maîtrisant les enjeux opérationnels.
Leadership naturel, avec une forte capacité à motiver et fédérer dans des contextes de changement.
Excellentes aptitudes relationnelles et talent de négociateur-trice.
Esprit analytique, approche pragmatique et forte orientation vers les résultats concrets.
Maîtrise des outils numériques et goût pour l’innovation technologique.
Très bonnes compétences linguistiques en français, suisse-allemand et allemand ; l’anglais est un atout.
Personnalité rigoureuse, persévérante et bienveillante, avec un réel engagement pour l’impact positif au sein de l’organisation et auprès des collaborateurs.
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