Consultant Senior H/F

Canton de Genève

Fixe

Sigma

Publié il y a 374 jours

Sigma® - Manufacture de talents est un acteur suisse reconnu dans le secteur du recrutement depuis plus de 7 années.
Présents à Genève, Lausanne et Lyon, nous connaissons une croissance fondée sur l’engagement de nos collaborateurs à fournir un service de premier ordre tant à nos clients qu’à nos candidats. Nous construisons une approche innovante dans nos outils et surtout qualitative dans la relation humaine.
Nous avons aujourd’hui développé plusieurs domaines d’expertise : les fonctions administratives et support, le bancaire/services financiers, l’IT/digital, l’industrie/horlogerie, l’immobilier/construction, le retail & luxe, et l’hôtellerie/restauration.

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons nous entourer de Consultants en recrutement Seniors (H/F) pour renforcer nos secteurs existants ou ouvrir de nouveaux secteurs.

Nos consultants sont les ambassadeurs/drices de Sigma dans leur secteur. Nous avons plusieurs postes à pourvoir, basés dans nos bureaux de Genève ou de Lausanne.

Nous vous proposons un projet professionnel riche entouré d’une équipe jeune, dynamique et passionnée.

Vous devrez dynamiser votre service commercial, développer votre portefeuille clients et renforcer les relations avec les clients existants, gérer vos recrutements et constituer votre réseau de talents, définir les stratégies dans votre secteur d’activité.

Rejoindre Sigma® - Manufacture de talents vous offre l'opportunité unique de contribuer à la croissance d'un cabinet de recrutement dynamique, innovant et humain. Nous recherchons des personnes ayant l’esprit entrepreneurial, l’esprit d’équipe et de grandes valeurs humaines.

Vous occupez actuellement une fonction de consultant ou équivalente ? Vous maîtrisez votre secteur d’activité et vous souhaitez vous consacrer au développement d’affaires et à la fidélisation de vos clients et candidats ? Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ? N’attendez pas pour nous faire parvenir votre candidature…Les candidatures de talents avec une clause de non-concurrence seront soigneusement considérées et en toute confidentialité.

Vos principales missions :

Définir les axes de développement de votre périmètre d'activité (secteur & produit) en ligne avec la stratégie du groupe et de votre future équipe
Gérer et développer un portefeuille de prospects et de clients et se faire l'ambassadeur de l'entreprise auprès d'eux
Développer les moyens nécessaires à la prospection commerciale
Analyser et comprendre les besoins de vos clients
Proposer et promouvoir l'ensemble de nos services à vos clients
Dynamiser, fidéliser, négocier des contrats d’entreprise et établir des offres de contrats
Gérer vos propres recrutements
Structurer les méthodes de sourcing adaptées au poste et diffuser les offres de recrutement
Recevoir et sélectionner les meilleurs talents
Constituer, élargir et fidéliser votre réseau de talents dans le secteur de la construction
Organiser la base de données
Effectuer le suivi d’intégration de vos talents lors de leur prise de poste ainsi que pendant leur mission et leur carrière et s'assurer de leur satisfaction
Coordonner les recrutements et la présentation des dossiers de vos talents
Assurer une veille concurrentielle permanente
Assurer le suivi qualitatif des outils et du CRM (Bullhorn) pour l'ensemble de votre activité.
Participer à l'amélioration continue des procédures
Assurer un reporting transparent et régulier sur vos activités
Participer aux actions de communication de votre département (salons, etc.).

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Votre profil :

Vous disposez d’un diplôme supérieur ou formation équivalente
Vous avez un réel sens commercial et une excellente présentation

La connaissance du marché romand est indispensable
Vous êtes expert dans votre secteur et/ou possédez une expérience dans ce secteur (terrain et/ou recrutement)
Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en recrutement et êtes passionné par ce métier
Vous avez une excellente maîtrise du français avec une très bonne capacité rédactionnelle
Vous avez un bon niveau d’anglais
La maitrise d’une autre langue serait un atout (allemand, espagnol…)
Vous aimez travailler en équipe et avez l’esprit d’équipe
Vous avez un réel savoir être (disponibilité, rigueur, charisme ...)
Vous êtes extraverti/e et faites preuve d'une grande aisance relationnelle
Vous aimez les relations avec les clients et candidats et êtes fin négociateur/fine négociatrice
Vous êtes une personne de confiance
Vous possédez le sens de l'initiative et savez gérer urgences et priorités
Vous êtes une personne engagée, ambitieuse et déterminée et aimez relever des challenges
Vous êtes autonome et organisé/e.

Nous vous proposons un cadre et une ambiance de travail agréables, une rémunération attrayante et de nombreux avantages. Nous serions ravis d’étudier avec attention votre dossier de candidature et vous compter parmi notre équipe.

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Technicien de maintenance H/F

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