Consultant en recrutement H/F

Sigma - Révélateur de talents est un acteur suisse du recrutement et du placement, actif sur l'ensemble de la Suisse romande.
Entreprise indépendante, Sigma accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les talents dans leur évolution professionnelle, grâce à une organisation par secteurs d'activité et familles de métiers.
Notre approche repose sur une conviction simple : le recrutement doit créer de la valeur durable pour les entreprises et permettre aux talents de s'épanouir dans le bon environnement professionnel.

Proximité, exigence et transparence guident notre manière de travailler au quotidien.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement (H/F).

Vous rejoindrez une équipe expérimentée, dans un environnement dynamique, avec des outils performants et une forte autonomie dans le développement de votre activité.


Tâches & responsabilités :

Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers
Rédiger et publier les annonces sur les plateformes adéquates
Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation)
Gérer les candidatures entrantes
Réaliser les préqualifications téléphoniques
Conduire les entretiens de recrutement
Évaluer les compétences et le potentiel des candidats
Organiser les tests, mises en situation ou évaluations
Préparer les dossiers candidats pour les managers
Coordonner et planifier les entretiens avec les équipes internes
Assurer le suivi des candidats tout au long du process
Informer les candidats des décisions (retenu / non retenu)
Mettre à jour les outils et bases de données de recrutement (ATS)
Suivre les KPI de recrutement (délais, volumes, canal d'acquisition...)
Assurer le reporting régulier à la hiérarchie
Proposer des actions d'amélioration du processus de recrutement
Participer aux événements de recrutement (forums, salons, écoles)

Activités supplémentaires

Participer aux réunions du département
Contribuer à l'organisation d'événements liés au département
Collaborer avec le Marketing pour les communications de l'équipe
Se tenir informé des nouvelles législations locales en matière de recrutement
Réaliser toute autre tâche jugée utile par le management
De langue maternelle française, la maîtrise de tout autre seconde langue constitue un avantage
Pédagogie et diplomatie

Profil :

Formation dans les ressources humaines, le recrutement ou dans les métiers du bâtiment (CFC ou autre)
Première expérience confirmée en agence de placement souhaitée (facultative)
Idéalement, connaissances du tissu économique valaisan dans le domaine du bâtiment, dans le gros oeuvre et/ou dans le second oeuvre.
Aisance dans les relations humaines et sens des affaires
Goût prononcé pour la partie recrutement, sourcing
Autonome, responsable, pragmatique et dynamique
Maitrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux


Offre :

- Un environnement de travail qualitatif, stable, et structuré
- Des outils modernes et un encadrement de proximité
- Des possibilités de développement à long terme
- Des conditions sociales attractives dans une entreprise en plein développement

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre dossier sans plus attendre, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.