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Senior Property Manager H/F

Canton de Genève
Fixe
Immobilier & Facility Management
Référence : 5377
Publié il y a 375 jours

Pour le compte d’un Family Office privé basé à Genève, nous recherchons un(e) Senior Property Manager pour assurer la gestion d’un portefeuille immobilier mixte composé d’actifs de qualité, ainsi que l’exploitation de plusieurs biens prestigieux dans le secteur tertiaire, notamment des immeubles de bureaux et surfaces commerciales mais aussi quelques objets dans le résidentiel.

 

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e), capable d’allier expertise immobilière, sens du service, leadership et forte implication opérationnelle, dans un environnement où la discrétion, la confidentialité et la qualité de la relation avec les propriétaires et les parties prenantes sont essentielles.

 

Vos responsabilités

Rattaché(e) directement aux représentants du Family Office, vous aurez notamment pour responsabilités :

  • Superviser et coordonner une équipe de plusieurs collaborateurs en charge de la gestion immobilière ;
  • Assurer la gestion opérationnelle et administrative d’un portefeuille immobilier mixte ;
  • Piloter l’exploitation d’actifs tertiaires prestigieux, notamment des immeubles de bureaux et surfaces commerciales ;
  • Garantir la qualité de service, la bonne conservation et la valorisation des actifs ;
  • Superviser les relations avec les locataires, mandataires, prestataires, fournisseurs et partenaires externes ;
  • Assurer le suivi des travaux, de la maintenance, des rénovations et des différents intervenants techniques ;
  • Être garant(e) du respect des budgets, des délais et de la qualité des prestations ;
  • Assurer le suivi des aspects contractuels et locatifs, avec une bonne maîtrise du droit du bail applicable à Genève ;
  • Participer au suivi de la commercialisation des actifs, aussi bien dans le cadre de mises en location que de ventes ;
  • Coordonner les différents intervenants impliqués dans les processus de commercialisation et assurer un reporting régulier ;
  • Participer à la réflexion sur la valorisation et l’optimisation du patrimoine immobilier ;
  • Prendre en charge personnellement certains dossiers ou situations sensibles nécessitant une approche senior et une forte capacité de décision ;
  • Assurer un reporting clair, fiable et régulier auprès des représentants du Family Office.

 

Votre profil

  • Formation supérieure dans l’immobilier, l’économie, la gestion ou domaine similaire ;
  • Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans la gestion immobilière en Suisse, idéalement sur des portefeuilles de qualité et/ou des actifs tertiaires ;
  • Solide connaissance de l’immobilier suisse et excellente maîtrise du droit du bail genevois ;
  • Expérience confirmée dans la gestion d’immeubles de bureaux et surfaces commerciales ;
  • Expérience en management d’équipe, avec une capacité à fédérer, responsabiliser et accompagner les collaborateurs ;
  • Profil hands-on, capable de descendre dans le détail et de prendre directement en charge les problématiques opérationnelles lorsque nécessaire ;
  • Une expérience ou une bonne compréhension des processus de commercialisation immobilière, vente et location, constitue un réel avantage ;
  • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de priorisation ;
  • Très bonnes compétences relationnelles et excellente communication ;
  • Français courant, avec un très bon niveau d’anglais.

 

Votre personnalité

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité capable d’évoluer dans un environnement exigeant, discret et orienté vers l’excellence.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • votre élégance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants ;
  • votre maturité professionnelle et votre jugement ;
  • votre sens du service et votre orientation client ;
  • votre capacité à représenter les intérêts du propriétaire avec tact et fermeté ;
  • votre pragmatisme et votre capacité à trouver des solutions ;
  • votre leadership naturel, sans recherche excessive de visibilité ;
  • votre capacité à gérer aussi bien les enjeux stratégiques que les problématiques très opérationnelles.

 

La discrétion et la confidentialité étant essentielles dans le cadre de ce mandat, les informations complémentaires relatives au Family Office et au portefeuille seront communiquées aux candidats sélectionnés dans le cadre du processus.

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