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Dans le cadre du développement de son activité immobilière, un Family Office basé à Genève recherche un(e) Responsable Développement Immobilier afin de piloter la valorisation de son patrimoine existant et d'identifier de nouvelles opportunités d'investissement et de développement en Suisse romande.
Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une structure agile, à vision long terme, où la qualité des projets, la discrétion et la capacité à créer de la valeur priment sur les volumes.
Rattaché(e) à la direction, vous serez notamment chargé(e) de :
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement immobilier du Family Office.
Identifier et piloter les opportunités de valorisation des actifs existants (repositionnement, densification, rénovation, développement, changement d'affectation, etc.).
Prospecter activement des opportunités d'acquisition de terrains, d'immeubles à potentiel et de projets immobiliers correspondant au positionnement d'investissement du Family Office.
Développer et entretenir un réseau solide auprès des propriétaires fonciers, intermédiaires, collectivités publiques, architectes, investisseurs et autres acteurs clés du marché.
Réaliser les analyses de faisabilité, coordonner les études techniques, urbanistiques, juridiques et financières.
Piloter les projets de développement jusqu'à leur mise en œuvre en collaboration avec les partenaires internes et externes.
Assurer une veille permanente sur les évolutions du marché immobilier genevois et romand ainsi que sur les opportunités de développement.
Formation supérieure dans les domaines de l'immobilier, de la construction, de l'architecture, de l'ingénierie ou équivalent.
Minimum 10 années d'expérience dans le développement immobilier, l'investissement ou la promotion immobilière.
Excellente connaissance du marché immobilier genevois et, plus largement, de la Suisse romande.
Solide réseau professionnel local constituant un véritable atout.
Maîtrise des processus de développement immobilier, des enjeux réglementaires, urbanistiques et techniques.
Excellentes capacités d'analyse, de négociation et de conduite de projets.
Français langue maternelle ou niveau équivalent indispensable ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout apprécié.
Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
Esprit entrepreneurial et forte autonomie.
Vision stratégique associée à une grande capacité d'exécution.
Excellent relationnel et crédibilité auprès d'interlocuteurs de haut niveau.
Rigueur, intégrité et sens des responsabilités.
Un rôle clé au sein d'un Family Office reconnu pour sa vision patrimoniale de long terme.
Une grande autonomie dans la définition et la conduite des projets.
Un environnement de travail exigeant, agile et confidentiel.
L'opportunité de contribuer durablement à la création de valeur d'un portefeuille immobilier de qualité.
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