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Chef d'équipe CVC & Maintenance H/F

Canton de Fribourg
Fixe
Immobilier & Facility Management
Référence : 6182
Publié il y a 24 jours
Intitulé du poste
Chef d’équipe CVC & Maintenance
Titre
Vous aimez piloter une équipe tout en restant proche de la technique et du terrain ?
Saisissez cette opportunité dans les techniques du bâtiment comme responsable SAV et maintenance !

Description de l'entreprise
Actif dans les domaines de l’énergie, des infrastructures techniques et des services liés aux bâtiments, cet acteur reconnu accompagne une clientèle variée grâce à des solutions innovantes, durables et orientées qualité. Son développement repose sur une vision à long terme, une forte proximité avec ses clients ainsi qu’un engagement concret en faveur de la transition énergétique et des technologies d’avenir. En tant qu’employeur, l’entreprise valorise l’autonomie, la confiance, la formation continue et met à disposition des outils performants favorisant la réussite de ses collaboratrices et collaborateurs. Afin de renforcer ses activités, elle recherche actuellement un-e Chef d’équipe CVC & Maintenance chargé-e de coordonner les opérations de maintenance, de piloter une équipe technique et de garantir un haut niveau de satisfaction clientèle. L’environnement de travail favorise la collaboration, la polyvalence et offre de réelles perspectives d’évolution professionnelle.

Vos activités chez votre futur employeur
• Vous pilotez l’ensemble des activités de maintenance, dépannage et mise en service d’installations techniques en assurant une organisation efficace et une qualité de service irréprochable auprès des clients
• Vous encadrez une équipe de technicien-ne-s, développez leurs compétences, accompagnez leur progression professionnelle et favorisez un esprit d’équipe dynamique et orienté résultats
• Vous apportez votre expertise lors des diagnostics complexes, coordonnez les interventions prioritaires et trouvez des solutions techniques adaptées dans des environnements variés
• Vous gérez la planification des ressources, suivez les indicateurs opérationnels et veillez au bon équilibre entre qualité des prestations, rentabilité et satisfaction client
• Vous participez au développement des contrats de maintenance et contribuez activement à l’amélioration continue des prestations en collaboration avec les différents interlocuteurs internes et externes
• Vous restez impliqué-e sur le terrain lors d’interventions spécifiques et prenez part au service de piquet afin d’assurer la continuité et la fiabilité des services proposés


Vos atouts pour votre futur employeur
• Vous disposez d’une formation technique dans le chauffage, l’électricité, l’automation, l’électromécanique ou dans un domaine comparable lié aux techniques du bâtiment
• Vous bénéficiez d’une solide expérience dans la maintenance, le SAV, le dépannage ou la mise en service d’installations techniques et appréciez les environnements exigeants et évolutifs
• Vous communiquez aisément en français et possédez idéalement des connaissances en allemand qui représentent un avantage dans les échanges avec certains interlocuteurs
• Vous maîtrisez les installations de chauffage, l’hydraulique, la régulation ainsi que les pompes à chaleur et êtes à l’aise avec les outils de planification, de suivi d’interventions et les logiciels techniques courants
• Vous faites preuve de leadership naturel, d’autonomie, d’un excellent sens du service et aimez fédérer une équipe autour d’objectifs communs dans une ambiance constructive


Vous pourrez bénéficier des avantages suivants
• Une fonction à fortes responsabilités permet de conjuguer management d’équipe, expertise technique et proximité avec la clientèle dans un rôle particulièrement varié
• Des projets innovants en lien avec l’efficacité énergétique et les techniques du bâtiment offrent un quotidien stimulant et enrichissant sur le plan professionnel
• Vous profitez d’équipements modernes, d’un véhicule de service ainsi que d’outils performants facilitant l’organisation et la réalisation des interventions
• L’entreprise encourage activement le perfectionnement professionnel grâce à des formations continues et à de réelles opportunités d’évolution interne
• Un environnement de travail moderne et collaboratif favorise l’autonomie, la prise d’initiative et le développement durable des compétences de chacun-e


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